Index de l'égalité professionnelle et représentation équilibrée femmes - hommes
[ 94% ]
un résultat dont nous sommes fiers.
Il récapitule la déclaration de notre index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023 au titre des données 2022.
Cet index est composé de 5 indicateurs :
- Indicateur relatif à l'écart de rémunération
- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles (hors promotions)
- Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Le récapitulatif de la déclaration des écarts éventuels de représentation femmes - hommes dans les postes de direction pour l'année 2023 au titre des données 2022 indique :
60% de femmes parmi les cadres dirigeantes et 37.5% de femmes parmi les membres des instances dirigeantes