Gestionnaire de paie expérimenté (H/F)

Haute-Garonne - Occitanie - SGP/31S - LE GROUPE JARDEL
19/04/2024
CDI
Saint-Jory

Présentation de la société

Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel c'est
aujourd'hui près de 2100 collaborateurs repartis sur l'ensemble du territoire.
Proche de nos salariés et à leur écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas dans la société. 
L’humain est la clé de notre développement et de notre réussite collective. Nous voulons offrir à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples.
Le groupe JARDEL c'est aussi un parc de véhicules récents qui assure un confort et une qualité de travail.
Nous tenons à proposer un cadre de travail attractif, dans une ambiance conviviale et bienveillante.

Description du poste

Nous recherchons un gestionnaire Paye expérimenté (H/F) sur St Jory (31)

Afin de renforcer le service paye, actuellement composé d’un Responsable et de 5 collaborateurs, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille d’environ 300 payes, en totale autonomie.

Vos principales missions :

  • Créer les salariés dans le logiciel de paye,
  • Collecter et vérifier les éléments variables puis les intégrer en paye,
  • Etablir et contrôler la paye,
  • Etablir les soldes de tout compte, éditer et contrôler les documents obligatoires,
  • Editer les différents états servant d’annexes aux bulletins de paye,
  • Répondre aux éventuelles questions des salariés relatives à la paye,
  • Gérer les absences et les traiter les flux DSN,
  • Gérer et suivre les dossiers de prévoyance et frais de santé,
  • Mettre à jour les différents tableaux de bord,
  • Informer et conseiller les managers d’exploitation sur les contraintes réglementaires relatives à l’administration du personnel, à la gestion des temps et des activités liées au transport,
  • Transmettre et partager l’information auprès du service paye,
  • Relayer l’information auprès de la Direction RH et Paye,
  • Alerter et rendre compte de son activité auprès de la Direction RH et Paye,
  • Fiabiliser et contrôler la production de la paye sous la responsabilité de la 

Embauche en CDI, base contrat 169 heures, statut employé

Rémunération sur 12 mois. 

Avantages : tickets restaurant + CE + mutuelle groupe + 1% logement 

Expérience Exigée sur un poste simulaire de 3 ans - Formation supérieure demandée dans le domaine. 

  • CSE dynamique et avantageux
  • Prime de participation
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle entreprise
  • Télétravail possible dès 1 an d’ancienneté

Profil recherché

De formation supérieure en Paye/RH, vous justifiez d’une expérience réussie à ce poste (5 ans) : vous maitrisez les règles de paye, le droit du travail et idéalement, la convention transport.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, vous avez une parfaite maîtrise du pack office. Une connaissance du logiciel de paye Sage et du logiciel des temps Solid seraient un plus.

Vous faîtes preuve d’un excellent relationnel et savez travailler autant en autonomie qu’en équipe.

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